ΜΕΙΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΕ ΕΘΝΙΚΗ, EUROBANK KAI ALPHA ΜΕΣΩ ΕΘΕΛΟΥΣΙΑΣ ΕΞΟΔΟΥ.

Οι βασικοί υπεύθυνοι της κρίσης και ούτε ΜΙΑ απόλυση! 
Όλοι τους υψηλόβαθμοι (και υψηλόμισθοι), όλοι τους με εθελούσια έξοδο, όλοι τους με τεράστια αποζημίωση... 
Πληρώστε, αρνάκια συνέλληνες...

Στην τελική ευθεία οι εθελουσίες των τραπεζών

Σχέδια εθελουσίας εξόδου φαίνεται να σχεδιάζουν η ....

Eurobank και η Alpha Bank. Μολονότι τα πιστωτικά ιδρύματα δεν προβαίνουν σε ανακοινώσεις, μετά την Τράπεζα Πειραιώς και στο πλαίσιο μειώσεως προσωπικού, με συνέπεια τον περιορισμό του λειτουργικού τους κόστους, όλες οι συστημικές τράπεζες προετοιμάζουν τα αντίστοιχα προγράμματα εθελουσίας εξόδου, τα οποία θα συμπεριλάβουν ποσοτικοποιημένα πλέον στα επιχειρησιακά τους σχέδια, μέχρι το τέλος του μήνα.

Σε τελικό στάδιο άλλωστε βρίσκεται και η αντίστοιχη προετοιμασία του προγράμματος εθελουσίας εξόδου της Εθνικής Τράπεζας, το οποίο θέτει έναν κατ΄ αρχήν στόχο της τάξεως των 2.000 ατόμων και για το οποίο αναμένεται η τελική έγκριση της τρόικας. Εκτιμάται μάλιστα ότι αυτή θα δοθεί κατά τη συνάντηση που θα έχουν όλες οι διοικήσεις των τραπεζών με τους επιτελείς της Dgcom, η οποία υπό τον κ. Κούπμαν, αναπληρωτή διευθύνοντα σύμβουλο της επιτροπής, θα επισκεφτεί τη χώρα μας στις 18 Σεπτεμβρίου.

Με προγράμματα εθελουσίας εξόδου αλλά και αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδότησης, οι τράπεζες επιδιώκουν να περιορίσουν το λειτουργικό τους κόστος μετά τις εξαγορές και τις συγχωνεύσεις προκειμένου να γίνουν απτά και τα οφέλη των συνεργιών.

Αναδιάρθρωση 
Στο παραπάνω πλάνο αναδιάρθρωσης εντάσσεται και η πρόθεση της διοίκησης της Eurobank να προχωρήσει και αυτή από την πλευρά της σε πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου, προκειμένου να περιορίσει τα λειτουργικά κόστη. Οι πληροφορίες αναφέρουν ότι στόχος του προγράμματος είναι η αποχώρηση περίπου 1.000 εργαζομένων.

Η εθελουσία της Τράπεζας Πειραιώς στέφθηκε με απόλυτη επιτυχία καθώς μέσω αυτής αποχώρησαν 2.182 υπάλληλοι, οι οποίοι αντιπροσωπεύουν το 12% του συνολικού αριθμού των εργαζομένων στην Ελλάδα.

Με μεγάλη επιτυχία ολοκληρώθηκε και η εθελουσία έξοδος από το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο (αποχώρησαν περίπου 600 άτομα), η οποία προηγήθηκε της εισφοράς της good bank στην Eurobank.

Θα μπορούσε -μολονότι αυτό δεν επιβεβαιώνεται από τις διοικήσεις των τραπεζών- να χαρακτηριστεί ως γενικός στόχος η αποχώρηση ενός ποσοστού 20% του συνολικού προσωπικού των τραπεζικών ομίλων σε ένα εύρος τριετίας, κάτι το οποίο θεωρείται απολύτως εφικτό.

Τραπεζικά στελέχη σημειώνουν πως στον κλάδο δεν θα χρειαστεί να γίνουν απολύσεις, όπως προκύπτει από το ενδιαφέρον εξόδου που υφίσταται στα προγράμματα εθελουσίας αποχώρησης που λαμβάνουν χώρα. Το στοιχείο αυτό βοηθά ουσιαστικά τη διατήρηση της ηρεμίας στον ευαίσθητο συγκεκριμένο κλάδο, αλλά και στην επίτευξη του αποτελέσματος που επιδιώκουν οι τράπεζες.